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市委開展干部作風突出問題集中整治行動

著力解決各級黨員干部在思想觀念、工作標準、辦事效能、精神狀態和紀律規矩等5個方面20項突出問題

作者:崔累果 文章來源: 棗莊新聞網 發布時間:2019-08-07 10:54:36 社區討論

  棗莊新聞網訊 據棗莊日報報道 在8月6日召開的全市干部作風建設大會上,記者了解到,為進一步加強干部作風建設,推動黨風政風持續好轉,為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎、做好準備,市委決定從現在起到年底,在全市開展干部作風突出問題集中整治行動,著力解決各級黨員干部在思想觀念、工作標準、辦事效能、精神狀態和紀律規矩等5個方面20項突出問題。

  著力解決的5個方面20項突出問題是:

  一、 著力解決思想僵化、因循守舊的問題

  1. 理論武裝抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深、悟得不透、做得不實,學習淺嘗輒止,學用結合不緊,不能做到學思用貫通、知信行統一。

  2. 開拓創新意識不足。思想觀念保守陳舊,工作不思進取、墨守成規,習慣于按舊辦法、老套路來想問題、干工作,爭取政策不積極、執行政策打折扣,對新問題新情況不主動研究,認為“沒辦過”就“辦不了”。

  3. 趕超發展動力不強。缺乏憂患意識,沒有危機感,存在阿Q精神,和先進的比得少、和落后的比得多,自甘落后、自我陶醉、小成即滿,工作謀劃不超前,困難估計不充分,看不到差距、找不出優勢、抓不住機遇。

  二、 著力解決標準不高、作風浮漂的問題

  4. 缺乏苦干實干的勁頭。好高騖遠、急功近利,沉不下心、撲不下身,熱衷于吹吹拍拍、好好好是是是,搞形式主義、做表面文章,說起來頭頭是道、干起來沒有真材實料,善作虛功、不求實效,抓工作大而化之,不能求真務實。

  5. 缺乏精益求精的態度。自我要求標準不高,工作粗枝大葉、馬馬虎虎,不注重細節、不追求完美,缺乏認真、細致、嚴謹的作風,只求過得去,不求出精品,滿足于“差不多就行”“交差即可”。

  6. 缺乏從嚴從實的精神。工作抓而不緊、抓而不實,履職缺位失位,尤其是行政執法檢查“雨過地皮濕”,時緊時松、搞運動式檢查,不出問題就當沒問題,對傾向性、苗頭性問題,或發現不及時,或視而不見、置若罔聞;重檢查、輕處罰,雷聲大、雨點小,甚至只查不處、虎頭蛇尾;跟蹤整改不到位,屢查屢犯、屢犯屢查,問題長期存在。

  7. 缺乏爭先創優的魄力。責任感不強,競爭意識不夠,不求上進、不愿爭先,尋標對標、提標奪標意識不強,伸手夠得著就夠、夠不著也不跳,只感嘆別人發展快,不去想自己怎么干,“夜晚千條路白天照樣賣豆腐”,沒有勇爭第一、力拔頭籌的氣魄。

  三、 著力解決效率低下、執行不力的問題

  8. 辦事拖沓。工作激情不高,做什么都“慢慢來”“寧等三分不搶一秒”,不推不動,推推動動,甚至推而不動,面臨困難繞著走,問題給別人,推諉扯皮、上推下卸、怨天尤人,不積極主動想辦法協調解決。

  9. 流程不暢。部門利益至上,數著“小九九”守著“三分地”,“信息孤島”“數據煙囪”仍然頑固,“一次辦好”辦不好、群眾辦事多頭跑;簡政放權“明放暗不放”“有用的攥著不放、沒用的趕緊下放”,“玻璃門”“彈簧門”仍然很多,沒有真正實現流程最優、時限最短、效率最高。

  10. 被動應付。重點工作任務進展緩慢、懸在半空,等靠要思想嚴重,沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等部署,領導不要求不辦,媒體不曝光不辦,群眾不上訪不辦。

  11. 表面落實。吃不透上級精神,拿不出實招硬招,表態多調門高、行動少落實差,把說了當做了、把做了當成了,只見車輪轉、不見朝前走,花拳繡腿、沒有成效,工作難以落實落地。

  12. 文山會海。以文件落實文件、以會議落實會議,精文簡會流于形式,文山會海沒有得到根本整治,基層減負沒有得到有效落實。

  四、 著力解決缺乏擔當、不愿作為的問題

  13. 精神狀態欠佳的問題。缺乏事業心、責任心,尸位素餐、食祿無為,飽食終日、無所用心,當一天和尚一天鐘不撞,甚至只撞不聽響;責任意識不強,只當“裁判員”“評論員”、不當“運動員”“戰斗員”,對需要直接抓落實的工作搞“二次分解”,層層簽訂責任狀,事事都要留痕跡;全局觀念淡薄,本位主義嚴重,部門之間、工作人員之間有機配合、協調聯動不夠,缺乏勇于擔當、敢于負責的精神。

  14. 攻堅意識欠強的問題。面對急難險重任務,缺乏主動觸及矛盾的膽識和勇氣,關鍵時刻豁不出去、頂不上來;做事瞻前顧后、患得患失,該決策的不決策,該拍板的不拍板,導致有些問題久拖不決。

  15. 能力水平欠缺的問題。平時不注重學習、不善于積累,知識儲備不夠,能力素質跟不上發展腳步,不適應事業需要;對新情況新問題主動研究不夠,新方法不會用、老方法不管用,工作起來事倍功半,質量不高、效果不好,甚至事與愿違。

  16. 輿情管控欠妥的問題。輿情風險意識不強、敏銳性不夠,應對處置觀念滯后、能力欠缺、經驗不足、手段不多,主體責任落實不力。面對新聞媒體不敢說、不會說,甚至出現“低級紅高級黑”。發生突發事件后,信息溝通不及時、輿論引導不到位、措施跟進不得力,致使“小事拖大、大事拖炸”。

  五、 著力解決不守紀律、不講規矩的問題

  17. 請示報告制度執行不到位。重大事項該請示的不請示,該報告的不報告,遮遮掩掩、拖拖延延,捂著蓋著、知情不報,故意緩報、隱瞞事實,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

  18. 群眾紀律觀念樹得不牢固。對待群眾態度簡單粗暴、衙門習氣,官僚主義仍然存在;深入基層調研栽花多、挑刺少,走馬觀花多、“解剖麻雀”少;服務意識差,遇事只說不能辦,不說怎么辦,“門好進、臉好看、事依然難辦”。

  19. 廉潔自律規定落實不嚴格。為政不廉,利用職權,吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;欺上瞞下、弄虛作假,巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。

  20. 工作紀律規范抓得不嚴實。自由散漫,紀律松懈,工作出工不出力,在崗不在狀態;上班時間無所事事、擅離職守、隨意脫崗、上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等;開會無故缺席、隨意替會、遲到早退、交頭接耳、玩手機、打瞌睡等。 (記者 崔累果)

初審:馬園亮 責編:池研 
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